Grâce à son régime fiscal avantageux, l’EIP offre un rendement financier supérieur à une augmentation salariale.
L’Engagement Individuel de Pension permet à votre société de constituer un capital pension pour vous en tant que dirigeant, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux importants.
En tant que courtier indépendant, nous analysons votre situation pour vous proposer une formule EIP adaptée à votre entreprise et à vos objectifs de pension. Nous veillons à respecter toutes les règles légales pour garantir la déductibilité fiscale maximale.
Les primes versées par la société ne sont pas considérées comme de la rémunération pour le dirigeant et ne sont donc pas taxées dans votre chef. Vous ne payez pas d’impôts sur les primes versées pendant la phase de constitution.
Le contrat est votre propriété. En cas de faillite de la société, les capitaux ne sont pas récupérables par les créanciers. Votre pension complémentaire est protégée.
À l’échéance du contrat, il y a une taxation du capital mais qui est nettement moins lourde qu’une hausse de salaire.
Les primes sont entièrement déductibles comme frais professionnels pour la société à condition de bien respecter les règles légales.
Plutôt que de distribuer des bénéfices ou d’augmenter le salaire (fortement taxé), l’EIP permet de rémunérer le dirigeant de manière fiscalement optimale.
L’EIP est destiné aux dirigeants indépendants d’entreprise : gérants, administrateurs, dirigeants d’entreprise. La société souscrit le contrat en faveur de son dirigeant.
Une augmentation de salaire est fortement taxée (impôts personnels + cotisations sociales). L’EIP n’est pas taxé immédiatement et bénéficie d’une taxation avantageuse à l’échéance. Le rendement net est donc bien supérieur.
Oui, les primes sont entièrement déductibles comme frais professionnels à condition de respecter les règles légales. Cela réduit les bénéfices imposables de votre société.
Le contrat est votre propriété personnelle. En cas de faillite, les capitaux ne sont pas récupérables par les créanciers de la société. Votre pension complémentaire est protégée.
Le capital est disponible à l’âge de la pension. Une taxation s’applique à ce moment, mais elle reste bien plus avantageuse qu’une taxation sur salaire.
Oui, ce sont des produits différents et complémentaires. Vous pouvez maximiser votre stratégie pension en combinant EIP (souscrit par votre société) et PLCI (souscrit personnellement).
