Couverture obligatoire, accidents sur le lieu de travail et sur le trajet – Trouvez la formule adaptée à votre entreprise
La loi impose à tout employeur de souscrire une assurance contre les accidents du travail et contre les accidents survenus sur le chemin du travail. Ne pas être en ordre expose votre entreprise à de lourdes sanctions. Notre bureau compare les meilleures assurances Accidents du Travail du marché pour vous garantir une protection optimale au meilleur prix.
En tant que courtier indépendant, nous analysons votre secteur d’activité, le nombre et le type de travailleurs pour vous proposer la couverture légalement obligatoire au tarif le plus compétitif. La compagnie d’assurance prendra en charge les conséquences financières de l’accident : frais médicaux, perte de revenus, paiement d’un capital suite à décès.
Notre équipe vous accompagne dans vos obligations légales et vous aide à optimiser vos coûts en fonction de votre activité, car la tarification varie considérablement selon les risques : la prime pour un employé administratif ne sera pas du tout identique à celle d’un ouvrier travaillant sur les toits.
Couverture des accidents survenus sur le trajet normal entre le domicile du travailleur et son lieu de travail, à l’aller comme au retour.
Frais médicaux : hospitalisation, consultations, médicaments, rééducation, prothèses, tous les soins nécessaires à la guérison du travailleur.
Indemnisation de la perte de revenus : indemnités journalières pendant l’incapacité temporaire de travail, rente en cas d’incapacité permanente.
Capital décès : versement d’un capital aux ayants droit en cas de décès du travailleur suite à un accident du travail.
Frais funéraires : prise en charge des frais d’obsèques.
Tous vos employés : ouvriers, employés, cadres, personnel intérimaire présent dans votre entreprise, étudiants jobistes, stagiaires.
Les compagnies tiennent compte de l’activité exercée pour calculer la prime. Les métiers à risque (construction, travaux en hauteur, manipulation de machines) ont des primes plus élevées que les activités administratives à faible risque.
Oui, la loi impose à tout employeur de souscrire une assurance accidents du travail pour tous ses travailleurs. Ne pas être assuré expose l’employeur à de lourdes sanctions et à devoir indemniser personnellement les accidents.
Tous les travailleurs liés par un contrat de travail : ouvriers, employés, cadres, étudiants jobistes, stagiaires, ainsi que le personnel intérimaire présent dans votre entreprise.
Elle couvre tous les accidents survenus pendant l’exécution du travail ou sur le trajet domicile-travail : frais médicaux complets, indemnisation de la perte de revenus, rente en cas d’incapacité permanente, capital décès.
La prime dépend principalement de deux facteurs : la masse salariale de votre entreprise et le niveau de risque de l’activité exercée. Un ouvrier sur les toits coûtera plus cher à assurer qu’un employé administratif.
Le travailleur doit déclarer l’accident immédiatement. L’employeur transmet la déclaration à l’assureur qui prend en charge les frais médicaux et organise l’indemnisation selon la gravité des lésions.
L’indépendant ne doit pas souscrire une assurance accidents du travail. Il peut, par contre, souscrire une assurance accidents corporels ou souscrire une assurance revenu garanti.
